企业培训课程分类有哪些?在线培训需要注意哪些问题？

　　伴随着经济不断发展，企业之间的竞争也是越来越大，那么如何在竞争激烈的环境中脱颖而出成了管理者非常关注的，因此企业内训就成了企业提高竞争力的重要方式之一，今天我们科汛网校就来说说企业培训课程分类有哪些?

　　企业为了更好地提高员工的素养、能力、工作绩效和对组织的贡献，会组织各种各样的培训，主要可以分成哪几类企业培训课程呢?

　　按照岗位不一样，企业培训课程可以划分为人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、股权激励培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训、责任体系培训、财务管理体系培训等。

　　企业培训课程的培训方式大概为三类，企业内训、企业公开课、企业在线培训。

　　培训经理按照企业不一样岗位的培训需求，为企业量身定做的企业课程，但是有着培训时间、培训地点方面的局限性。通常为公司培训、部门培训、岗位培训、自我学习和外出培训。自我学习的组织成本最少，可是相对考核员工的自主性;部门培训和岗位培训由培训经理和负责人一同组织，在记录和知识技能获取上效果较好。

　　企业公开课是以公开授课形式为企业单位或个人提供工作技能提升的培训服务，适合参加公开课培训的人群覆盖了社会的不同阶层，如刚从职人员的销售知识培训，或有着资深从职经验的高级总裁培训。

　　企业在线培训在今年使用率高，一个是传统教育模式明显难以跟上知识更替和信息爆炸的脚步，在线培训平台可以满足不一样岗位的企业培训课程需求。二是降低了企业在培训上投入的时间和场地成本，提高了学习效益。

　　综上所述就是企业培训课程分类，相信您看完之后必定会有所收获。