在线考试是传统考试的延伸,它可以利用网络的无限广阔空间,随时随地对学员或员工进行考试,再加上发达的信息技术,大大简化了传统考试的过程。这也是其受欢迎的地方。
传统的考试模式:组织一场考试,需要多个出卷员一起组题、出卷、排版、组织考场、组织考生、现场监考、收卷判分,这一整个大流程全部下来,才算真真正正的完成一场考试所有的流程!这也是一个很耗费力气的过程。
在线考试系统:一种现代的全新的考试模型。用户可根据自身特点快速构建考试、测评、练习、竞赛、调查、分析及管理于一体的网络化考试平台,可轻松完成全员考试、技能考核、岗位评估、产品认证、客服测评、能力测试、销售选拔、渠道考核、招聘评鉴、新员工入职考评、需求调研,问卷调查以及知识竞赛等工作。
现在的考试系统有很多,就不一一举例了,下面就来谈谈在线考试系统有哪些优势。
①支持多终端切换,PC端与手机端均可答题,用户可将试卷发布在微信公众号;
②一键导入试题,方便快捷。支持word、Excel、图片、音视频,重复试题自动识别;
③智能判分,客观题系统判分,主观题可手动判分。减少判卷试卷,客观公平;
④多种考试组卷,直接选题组卷、按比例抽题组卷(固定试卷、随机试卷);
⑤付费考试功能,支持用户将试卷对外开放为付费才能考试;
⑥详细统计报表,多组条件筛选,实时查看报告,导出全部考试报告与分析;
⑦多账号管理,针对不同的部门可以设置多个子账号管理权限,分工合作;
⑧多项参数设置,答考界面等多种考试参数,适应各种考试场景。
由此可见,在线考试系统的优点还是很多的,确实是比传统的考试模式好用很多。简单方便实用,还有很多传统考试达不到的效果。
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企事业单位的人事考试日益增多,竞争也越来越激烈。大部分企事业单位早已经开始使用在线考试系统帮助事业单位人事招考部门进行人事招聘,考务管理,人才储备等。为此,使用在线考试系统的意义就显得尤为重要了。
当今时代,互联网和人工智能技术取得了重大进步,带动了在线教育的发展,越来越多的线下教育机构转型做在线教育,就需要一个网校系统平台。对在线教育系统进行选择时,需要结合自身所需功能模块,选择功能完善强大系